Neues
vom Team der NSB
Aktuelle Informationen
aus unserem Unternehmen
Willkommen bei der Nordseebad Spiekeroog GmbH. Auf dieser Seite wollen wir Sie über aktuelle Entwicklungen unseres Unternehmens und seiner Mitarbeiter auf dem Laufenden halten. Klicken Sie immer mal wieder rein. Diese Seite wird laufend aktualisiert.
Kooperation mit DEHOGA
30 % Rabatt auf alle Speisen und Getränke in teilnehmenden Betrieben
01.07.2024
Um die Attraktivität von Arbeitsplätzen auf der Insel weiter zu steigern, haben NSB und DEHOGA eine neue, tolle Kooperation unterzeichnet.
NSB-Mitarbeiter*innen dürfen sich künftig auf die Gewährung eines Rabatts in Höhe von 30 % auf alle Speisen und Getränke in den teilnehmenden Gastronomiebetrieben freuen. Im Gegenzug dürfen DEHOGA-Angestellte sich auf die Gewährung von Preisvorteilen bei der Nutzung von Leistungen der NSB freuen.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
100 Jahre NSB
und davon 40 mit Jörg Kleen
18.06.2024
Lieber Jörg,
als man dich gefragt hat, ob du zu deinem Betriebsjubiläum einen kleinen offiziellen Empfang möchtest, hast du abgelehnt und genießt nun lieber deinen wohlverdienten Urlaub.
Aber du glaubst doch nicht ernsthaft, dass wir dieses Ereignis kommentarlos verstreichen lassen?! 40 Jahre im gleichen Unternehmen – das muss man erstmal schaffen!. Einige von uns waren noch nicht mal geboren, als Du am 18.06.1984 bei der NSB am Hafen deinen Job angetreten hast.
Dein jahrzehntelanges Wissen und Dein unerschöpflicher Fundus an Anekdoten und Geschichten aus den "alten Zeiten" sind für uns immer wieder eine Quelle der Erheiterung. Du bist nicht nur ein wandelndes Lexikon unseres Unternehmens, sondern auch der Beweis dafür, dass Arbeit tatsächlich Spaß machen kann – oder, dass man dabei eine Menge Humor entwickeln kann.
Wir gratulieren Dir herzlich zu Deinem 40. Betriebsjubiläum und freuen uns darauf, noch viele weitere Jahre mit Dir zu verbringen.
Mit besten Grüßen und einem Augenzwinkern,
die Kollegen und Kolleginnen der NSB!
Neue Leitung im Tourismus-Bereich der NSB
Herr Stefan Krieger übernimmt zum 15. Mai 2024 - Willkommen an Bord
Wir freuen uns sehr, eine qualifizierte Nachfolge für die bisher durch Steffi Grucza besetzte Position "Bereichsleitung Tourismus" gefunden zu haben. Ab dem 15. Mai wird Herr Stefan Krieger als neuer "Leiter Tourismus" die Gesamtverantwortung für unsere touristischen Abteilungen und Aktivitäten übernehmen.
Herr Krieger bringt eine langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Tourismus mit. Er war unter anderem von August 2012 bis Mai 2014 Tourismusdirektor der Insel Borkum und von Juni 2014 bis Dezember 2020 Geschäftsführer der Staatsbad Salzuflen GmbH. In den vergangenen drei Jahren war er in verschiedenen Positionen tätig, unter anderem in Grömitz, Norden-Norddeich und Neuharlingersiel. Nun hat er gemeinsam mit seiner Lebenspartnerin und seinem Umzugsgut die Reise mit der Spiekeroog IV zur Insel Spiekeroog angetreten.
Wir heißen Herrn Krieger herzlich willkommen und freuen uns auf eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit.
KCM - Führungskräfteworkshop auf Spiekeroog
Teamentwicklung, Zufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg unverändert im Fokus
25.03.2024
Am 21. Februar 2024 fand im Inselkino auf Spiekeroog ein Führungskräfteworkshop im Rahmen des Kultur- und Changemanagement-Projektes (KCM) statt. Unter der Leitung von Iris Goder kamen Abteilungs- und Bereichsleitungen, der Betriebsrat, die Kapitäne sowie die Geschäftsführung zusammen, um über zentrale NSB- und Führungsthemen zu beraten.
Die Schwerpunkte des Workshops umfassten unter anderem den aktuellen Status und Rückmeldungen aus den Arbeitsgruppen, die Vertiefung von Verbindlichkeit und Eigenverantwortung, die Wahrnehmung von Erfolgen und die Präsentation unseres Teams und der NSB nach außen. Auch Wirtschaftlichkeit und Kennzahlen wurden eingehend beleuchtet, sowie ein Ausblick auf das KCM im Sommerhalbjahr 2024 gegeben.
Alle Führungskräfte brachten sich äußerst konstruktiv, zielführend und engagiert ein, trotz der verschiedenen Herausforderungen, denen sich die NSB und ihre Teams gegenübersehen. Die Ergebnisse des Workshops sowie weitere Informationen wurden oder werden in den Team-Meetings vertieft und ausgetauscht.
Wir freuen uns über diesen wertvollen Schritt hin zu einem stärkeren Gemeinschaftsgefühl und einer erfolgreichen Zukunft der NSB.
Johann sagt "Tschüß" zur NSB
Verabschiedung in den Ruhestand
20.03.2024 I Wir dürfen uns von einem geschätzten Mitarbeiter verabschieden. Unser Johann hat sich dazu entschlossen, in den wohlverdienten Ruhestand zu gehen. Er war nicht nur ein fleißiger und kompetenter Mitarbeiter, sondern auch ein äußerst sympathischer Mensch, der bei Gästen und Kollegen gleichermaßen beliebt war.
Wir möchten uns an dieser Stelle herzlich bei Johann für die letzten sieben gemeinsamen Jahre bedanken, die er uns treu zur Seite stand. Sein Einsatz und seine Zuverlässigkeit werden uns fehlen, aber wir freuen uns auch für ihn, dass er nun mehr Zeit für sich und seine Liebsten haben wird.
Lieber Johann, wir wünschen dir alles Gute für deinen Ruhestand und hoffen, dass du diese neue Lebensphase in vollen Zügen genießen kannst. Du wirst immer ein Teil unserer Unternehmensfamilie bleiben und bist jederzeit herzlich willkommen.
Danke für alles!
25-jähriges Betriebsjubiläum
KLEINE FEIER FÜR STEFAN JACOBS AUF DER SPIEKEROOG I
04.03.2024 I Heute durften wir gemeinsam einen ganz besonderen Anlass feiern - unser Kollege und Kapitän Stefan ist seit stolzen 25 Jahren Teil der NSB!
Zu diesem freudigen Anlass trafen sich heute Nachmittag Kollegen, Betriebsrat, Bereichsleitung und Geschäftsführung an Bord der Spiekeroog I, um Stefan gebührend zu ehren. Es gab eine leckere Torte und Kaffee, während wir uns in gemütlicher Runde über die vielen Jahre der Zusammenarbeit austauschten.
Lieber Stefan, wir möchten Dir an dieser Stelle nochmals herzlich zu Deinem Jubiläum gratulieren. Wir sind sehr dankbar für Deine langjährige Treue und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre.
Betriebsausflug
vom 25. bis 27.01.2024
15.02.2024 I Das Team der Nordseebad Spiekeroog GmbH hat das 100-jährige Bestehen des Unternehmens mit einem gemeinsamen Betriebsausflug gefeiert.
Nach dem Check-in im Hotel stand am Donnerstagnachmittag als erster Programmpunkt eine Führung über das Werksgelände und teilweise in den Produktionshallen des Flugzeugbauers Airbus auf dem Plan. Die riesigen Flugzeuge zu sehen und viele interessante Einblicke zu gewinnen, war beeindruckend.
Am Freitagvormittag erkundete die Gruppe das Museumsschiff Cap San Diego während einer spannenden Schnitzeljagd. Die Geschichte des Schiffes zu erfahren und die verschiedenen Bereiche zu erkunden, war faszinierend. Anschließend ging es zum Mittagessen auf ein altes Feuerschiff, was für alle ein besonderes Erlebnis war.
Der Freitagnachmittag endete mit einer unterhaltsamen Runde Eisstockschießen, bei der alle viel Spaß hatten und der Teamgeist gestärkt wurde. Ein gelungener Abschluss für einen tollen Betriebsausflug, der allen in guter Erinnerung bleiben wird.
Ein herzliches Dankeschön geht an alle Kollegen und Kolleginnen, die diesen Ausflug organisiert haben und dafür gesorgt haben, dass alles reibungslos ablief. Es war eine großartige Gelegenheit, sich besser kennenzulernen und gemeinsam etwas zu erleben.
Strategietagung
Unternehmenskultur
31.01.2024 I Seit längerem beschäftigen wir uns im Führungsteam mit den Themen Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Unternehmensleitbild, Organisationsaufbau und Kommunikation. Im vergangenen November 2023 fand mit unseren Abteilungsleitern/Abteilungsleiterinnen gemeinsam mit der Bereichsleitern/-innen und Geschäftsführung ein Kick-off Workshop statt. Dort setzte man sich mit den unterschiedlichen Aspekten von Unternehmens- und Führungskultur auseinandergesetzt hat.
Es ist uns ein Anliegen, mit diesem Workshop einen Prozess zu beginnen, der die Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitenden - inkl. der Führungskräfte - stärkt und damit einen positiven Einfluss auf die gesamte NSB hat. Wir werden diesen Changeprozess kontinuierlich und unter Mitwirkung aller Beteiligten fortführen und streben an, die NSB als Arbeitgeberin weiter zu stärken und die Zufriedenheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern.
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